Bereiten Sie sich zeitnah auf den
demographischen Wechsel vor
Jedes Unternehmen verliert immer wieder Spitzenkräfte. Das Wissen für die Unternehmen geht unwiderruflich verloren.
Ein erfolgreiches Wissensmanagement hat nicht mit gespeichertem Wissen auf Festplatten, Portalen sowie wohl geordneten Akten zu tun: Das Handlungswissen (versteckte Wissen) ist in den Köpfen der Experten und Führungskräfte. Es ist das Wissen, das die Menschen durch ihre langjährigen Tätigkeiten aufgebaut haben.
Durch ein langjährig in der Praxis bewährtes Vorgehen zum strukturierten Wissens- und Erfahrungstransfer, wie zum Beispiel durch das Anlegen von Wissenslandkarten und einem begleiteten Prozess, gelingt es, das Erfahrungswissen für den oder die Nachfolger nutzbar zu machen. Diese Vorgehensweise habe ich mit meinem Team in einem internationalen Unternehmen eingeführt.
Gern unterstütze ich Sie bei Ihrem Wissenstransfer-Prozess in der Durchführung, aber auch gerade bei der Implementierung dieses Vorgehens.
Sobald der Geist auf ein Ziel gerichtet ist,
kommt ihm vieles entgegen.
(Johann Wolfgang von Goethe)