Wissenstransfer: Führungskräfte
und Spezialisten bei
ihrem Wechsel begleiten

Keinen Innovationsverlust durch einen erfolgreichen Wissenstransfer

Oftmals bleibt wenig Zeit für die Einarbeitung der Mitarbeiter. Die Dokumente und Dateien werden oft übergeben, ohne dass das dazu erforderliche Handlungswissen kommuniziert wird. Das Handlungswissen steckt in den Köpfen und nicht in den Datenbänken und Portalen der Unternehmen. Es ist das Wissen, das die Menschen langjährig aufgebaut haben. Schmerzlich ist es, wenn diese Potenzialträger das Unternehmen verlassen, sei es aus Altersgründen oder um sich neuen Herausforderungen zu stellen.

Weitere Leistungen:

· Management Diagnostik

Potenzialanalysen, Assessment-Center, Management-Audits,
Interview-Trainings, Vorbereitung auf Auswahlverfahren

· Organisationsberatung

Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen
im Zuge von Umstrukturierungen

· Coaching / Karriereberatung

Berufliche Standortbestimmung, Entwicklung von Erfolgsstrategien in schwierigen Situationen

· Wissensstafette

Einführung von Wissenstransfer-Prozessen