Wissenstransfer: Führungskräfte
und Spezialisten bei
Ihrem Wechsel begleiten.

Keinen Innovationsverlust durch einen erfolgreichen Wissenstransfer!

Oftmals bleibt wenig Zeit für die Einarbeitung der Mitarbeiter. Die Dokumente und Dateien werden oft übergeben, ohne dass das dazu erforderliche Handlungswissen kommuniziert wird. Das Handlungswissen steckt in den Köpfen und nicht in den Datenbänken und Portalen der Unternehmen. Es ist das Wissen, das die Menschen langjährig aufgebaut haben. Schmerzlich ist es, wenn diese Potenzialträger das Unternehmen verlassen, sei es aus Altersgründen oder um sich neuen Herausforderungen zu stellen.

Dr. Haarmann Management Development.
Die deutschen Experten für Wissentransferprozesse.